皮具加工員工計時好還是計件好?聰明的廣州皮具廠會這樣做
皮具加工員工計時好還是計件好?這是困擾許多廣州皮具廠的大難題。制度本沒有好壞,而是對于廣州皮具廠來說,選擇合適的制度,是關(guān)乎企業(yè)的未來的發(fā)展的基石。因此對廣州皮具廠來說,適合自己的就是好的。
計時制和計件制各有優(yōu)劣。計時制便于產(chǎn)品品質(zhì)把控,但不利于效率提升。計件制能顯著提升效率,但明顯不利于產(chǎn)品品質(zhì)管控。廣州皮具廠要考慮自己的需求點。對此,博深皮具的選擇是:博深皮具定位為高端品牌皮具代加工,最重要的就是質(zhì)量,是品牌的口碑,博深皮具在保證質(zhì)量的同時,再加強員工的素養(yǎng),關(guān)懷員工,員工雖沒有計件的,但我們設(shè)立了很多獎項,員工們可以拿此方面的績效,這方面能提高員工工作積極性,也能保證產(chǎn)量。
企業(yè)的發(fā)展,離不開合適的制度,在某種程度來說,制度也是生產(chǎn)力。博深皮具之所以能贏得行業(yè)內(nèi)與客戶的一制好評,就是在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,按貨期完成交貨。有競爭的計時制,便是博深的選擇。
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