廣州錢(qián)包加工廠 機(jī)器換人是宿命
前幾天媒體發(fā)布了廣東地區(qū)許多企業(yè)機(jī)器換人的新聞,機(jī)器換人是中國(guó)制造業(yè)升級(jí)的必經(jīng)之路。對(duì)廣州錢(qián)包加工廠來(lái)說(shuō),想要生存和發(fā)展,機(jī)器換人是宿命。
機(jī)器換人已經(jīng)不是新話題了,許多廣州錢(qián)包加工廠也都知道,只是落實(shí)程度不同而已。早在2011年,郭臺(tái)銘就曾對(duì)媒體表示,鴻海將引進(jìn)一百萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人來(lái)取代工人,而鴻海當(dāng)時(shí)在中國(guó)大陸總共雇傭了約一百萬(wàn)名工人。富士康還預(yù)計(jì),如果其他公司也可以效仿這個(gè)模式,那么到2020年機(jī)器人可以輕松取代500萬(wàn)個(gè)工人的工作崗位。富士康在最近的一份聲明中表示:“我們(富士康)正在使用機(jī)器人工程技術(shù)和其他的創(chuàng)新制造技術(shù),并以此來(lái)取代之前由工人完成的生產(chǎn)線上的那些重復(fù)操作工作,同時(shí)也可以讓我們的員工專(zhuān)注于制造過(guò)程中附加值更高的工作,如研發(fā)、過(guò)程控制和質(zhì)量控制。”
毫無(wú)疑問(wèn)富士康的機(jī)器換人之路也是符合廣州錢(qián)包加工廠的,大部分的廣州錢(qián)包加工廠還處于手工時(shí)代,智能設(shè)備使用率低,生產(chǎn)成本越來(lái)越高而品質(zhì)不穩(wěn)定。那么現(xiàn)在答案已經(jīng)出來(lái),就看能不能執(zhí)行到位了!
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