前幾天媒體發(fā)布了廣東地區(qū)許多企業(yè)機(jī)器換人的新聞，機(jī)器換人是中國(guó)制造業(yè)升級(jí)的必經(jīng)之路。對(duì)廣州錢(qián)包加工廠來(lái)說(shuō)，想要生存和發(fā)展，機(jī)器換人是宿命。

機(jī)器換人已經(jīng)不是新話題了，許多廣州錢(qián)包加工廠也都知道，只是落實(shí)程度不同而已。早在2011年，郭臺(tái)銘就曾對(duì)媒體表示，鴻海將引進(jìn)一百萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人來(lái)取代工人，而鴻海當(dāng)時(shí)在中國(guó)大陸總共雇傭了約一百萬(wàn)名工人。富士康還預(yù)計(jì)，如果其他公司也可以效仿這個(gè)模式，那么到2020年機(jī)器人可以輕松取代500萬(wàn)個(gè)工人的工作崗位。富士康在最近的一份聲明中表示：“我們（富士康）正在使用機(jī)器人工程技術(shù)和其他的創(chuàng)新制造技術(shù)，并以此來(lái)取代之前由工人完成的生產(chǎn)線上的那些重復(fù)操作工作，同時(shí)也可以讓我們的員工專(zhuān)注于制造過(guò)程中附加值更高的工作，如研發(fā)、過(guò)程控制和質(zhì)量控制。”

毫無(wú)疑問(wèn)富士康的機(jī)器換人之路也是符合廣州錢(qián)包加工廠的，大部分的廣州錢(qián)包加工廠還處于手工時(shí)代，智能設(shè)備使用率低，生產(chǎn)成本越來(lái)越高而品質(zhì)不穩(wěn)定。那么現(xiàn)在答案已經(jīng)出來(lái)，就看能不能執(zhí)行到位了！