廣州皮具廠 怎么樣才是真正的愛員工?
皮具加工是一個(gè)人力密集型的行業(yè),對(duì)許多廣州皮具廠來說,最煩惱的就是人員管理問題。怎么樣才算是真正的愛員工?什么樣的管理才是真正對(duì)員工好的呢?
有的廣州皮具廠追求人性化管理,有的追求業(yè)績管理,這都是一種愛員工的表現(xiàn)。但真正愛員工的卻是:愛他就嚴(yán)格要求他!因?yàn)閷?duì)員工有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助他成長的好領(lǐng)導(dǎo),使我痛苦者,必使我強(qiáng)大!如果工廠礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長他們的任性、嫉妒和懶惰。最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!
道理說穿了其實(shí)很簡單,但把知道變?yōu)樾袆?dòng)卻不容易,這就看廣州皮具廠自己的執(zhí)行力了!牢牢記住吧:愛他就嚴(yán)格要求他!

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